{"id":26178,"date":"2025-10-28T11:32:47","date_gmt":"2025-10-28T11:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corob.com\/personaldatenschutz\/"},"modified":"2025-10-28T11:51:00","modified_gmt":"2025-10-28T11:51:00","slug":"personaldatenschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.corob.com\/de\/personaldatenschutz\/","title":{"rendered":"Personaldatenschutz"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:54;line-height:1;\">Informationen zum Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern<\/h1><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>1. Januar 2020<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:79.2%; margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3>1. EINLEITUNG<\/h3>\n<p>COROB S.p.A., mit Sitz in Via dell\u2019Agricoltura, 103 &#8211; 41038 S. Felice s\/P. (MO), Italien (im Folgenden das \u201e<strong>Unternehmen<\/strong>\u201c oder der \u201e<strong>Datenverantwortliche<\/strong>\u201c), als Datenverantwortlicher, der unter der E-Mail-Adresse privacy@corob.com kontaktiert werden kann, verarbeitet die von dem Bewerber f\u00fcr eine Stelle (der \u201e<strong>Bewerber<\/strong>\u201c) bereitgestellten personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df der Verordnung (EU) 2016\/679 zum Schutz personenbezogener Daten (die \u201e<strong>Datenschutzgrundverordnung<\/strong>\u201c) und dem Gesetzesdekret 196\/2003 in der jeweils g\u00fcltigen Fassung (der \u201e<strong>Datenschutzgesetz<\/strong>\u201c). <\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df Artikel 111-bis des Datenschutzgesetzes wird, wenn der Bewerber seinen Lebenslauf freiwillig zum Zwecke der Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses eingereicht hat, dieses Informationsblatt beim ersten n\u00fctzlichen Kontakt nach dem Absenden dieses Lebenslaufs zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h3>2. DATENVERANTWORTLICHER UND BETROFFENE PERSONEN<\/h3>\n<p>Das Unternehmen ist der Datenverantwortliche in Bezug auf personenbezogene Daten, die von Bewerbern erhalten werden, und diese Daten werden in \u00dcbereinstimmung mit den Bestimmungen dieser Datenschutzerkl\u00e4rung und den geltenden Vorschriften verarbeitet.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:79.2%; margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h3>3. ARTEN DER ZU VERARBEITENDEN PERSONENBEZOGENEN DATEN<\/h3>\n<p>Das Unternehmen erfasst die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:<\/p>\n<ul>\n<li>Vor- und Nachname;<\/li>\n<li>Lebenslauf und Anschreiben;<\/li>\n<li>Kontaktdaten;<\/li>\n<li>Daten zu Bildungsabschl\u00fcssen, Sprachkenntnissen, Berufserfahrung und au\u00dferschulischer Erfahrung usw.<\/li>\n<li>Geburtsort und -datum, Wohnsitzadresse;<\/li>\n<li>Familienstand;<\/li>\n<li>F\u00fchrerschein;<\/li>\n<li>Zugeh\u00f6rigkeit zu gesch\u00fctzten Kategorien;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Bewerber wird gebeten, keine anderen als die oben genannten Daten anzugeben und in jedem Fall keine Gesundheitsdaten oder andere besondere Kategorien personenbezogener Daten anzugeben.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3>4. ZWECK DER VERARBEITUNG<\/h3>\n<p>Das Unternehmen verarbeitet die personenbezogenen Daten der Bewerber f\u00fcr die folgenden Zwecke:<\/p>\n<p>a) Bewertung des beruflichen Profils des Bewerbers zum Zwecke der Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungs- oder Auftragsverh\u00e4ltnisses;<\/p>\n<p>b) administrative und buchhalterische Zwecke in der Vorbereitungsphase f\u00fcr die potenzielle Ausarbeitung eines Arbeitsvertrags oder einer Auftragsvereinbarung;<\/p>\n<p>c) um die geltenden nationalen und europ\u00e4ischen Gesetze einzuhalten und\/oder auf Anfragen von Beh\u00f6rden zu reagieren;<\/p>\n<p>(die Zwecke von Punkt a) bis c) werden gemeinsam als \u201e<strong>Bewertungszwecke<\/strong>\u201c bezeichnet)<\/p>\n<p>d) zur Geltendmachung und Verteidigung seiner Rechte;<\/p>\n<p>e) zur Durchf\u00fchrung einer potenziellen Fusion, \u00dcbertragung von Verm\u00f6genswerten, \u00dcbertragung von Unternehmen oder Unternehmensteilen oder einer anderen gesellschaftsrechtlichen Umwandlung durch Offenlegung und \u00dcbertragung der personenbezogenen Daten des Bewerbers an die beteiligten Dritten;<\/p>\n<p>(die Zwecke der Punkte d) und e) werden gemeinsam als \u201e<strong>Zwecke des berechtigten Interesses<\/strong>\u201c bezeichnet).<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:79.2%; margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h3>5. RECHTSGRUNDLAGEN F\u00dcR DIE VERARBEITUNG<\/h3>\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit Artikel 111-bis des Datenschutzgesetzes und Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutzgrundverordnung ist die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Bewerbern, die f\u00fcr Bewertungszwecke durchgef\u00fchrt wird, notwendig, da sie eine entscheidende Rolle f\u00fcr den Zweck hat:<\/p>\n<ul>\n<li>Feststellung, ob ein Bewerber in den in Abschnitt 4(a) und (b) genannten F\u00e4llen besch\u00e4ftigt werden kann;<\/li>\n<li>Einhaltung der Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung gem\u00e4\u00df Abschnitt 4(c).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sollte ein Bewerber die f\u00fcr die Bewertungszwecke erforderlichen personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, ist es dem Unternehmen nicht m\u00f6glich, sein\/ihr berufliches Profil zu bewerten und ihn\/sie folglich einzustellen.<\/p>\n<p>Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten eines Bewerbers f\u00fcr die in Abschnitt (4)(d) und (e) genannten Zwecke des berechtigten Interesses erfolgt in \u00dcbereinstimmung mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutzgrundverordnung zur Wahrung des berechtigten Interesses des Unternehmens, das mit dem Interesse des Bewerbers gleicherma\u00dfen im Einklang steht, da die Verarbeitung personenbezogener Daten auf das beschr\u00e4nkt ist, was f\u00fcr die Aus\u00fcbung der Rechte des Unternehmens und f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der erforderlichen Finanztransaktionen unbedingt erforderlich ist.<\/p>\n<p>Die Verarbeitung f\u00fcr die Zwecke des berechtigten Interesses ist nicht obligatorisch, und Bewerber k\u00f6nnen dieser Verarbeitung in der in Abschnitt 9 unten beschriebenen Weise widersprechen. Wenn sie einer solchen Verarbeitung widersprechen, d\u00fcrfen ihre Daten nicht f\u00fcr die Zwecke des berechtigten Interesses verwendet werden, es sei denn, das Unternehmen weist das Vorliegen zwingender berechtigter Gr\u00fcnde oder die Aus\u00fcbung oder Verteidigung eines Rechts gem\u00e4\u00df Artikel 21 der Datenschutzgrundverordnung nach.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h3>6. VERARBEITUNGSMETHODEN<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten der Bewerber k\u00f6nnen mit manuellen oder computergest\u00fctzten Tools verarbeitet werden, die geeignet sind, ihre Sicherheit und Vertraulichkeit zu gew\u00e4hrleisten und unbefugten Zugriff, Verbreitung, \u00c4nderungen und Diebstahl von Daten durch die Anwendung geeigneter technischer, physischer und organisatorischer Sicherheitsma\u00dfnahmen zu verhindern.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:79.2%; margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h3>7. OFFENLEGUNG PERSONENBEZOGENER DATEN<\/h3>\n<p>F\u00fcr die Bewertungszwecke k\u00f6nnen die personenbezogenen Daten von Bewerbern an die folgenden Kategorien von Empf\u00e4ngern weitergegeben werden, die sich innerhalb der Europ\u00e4ischen Union befinden: (a) Drittanbieter von Unterst\u00fctzungs- und Beratungsdiensten f\u00fcr das Unternehmen, die in den Bereichen Technologie, IT, Buchhaltung, Verwaltung, Recht, Versicherung t\u00e4tig sind (aber nicht auf diese beschr\u00e4nkt sind); (b) Unternehmen der Gruppe, zu der das Unternehmen geh\u00f6rt, (c) Personen und Beh\u00f6rden, denen der Zugang zu den personenbezogenen Daten der Bewerber ausdr\u00fccklich durch Gesetze, Verordnungen oder Ma\u00dfnahmen der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden gew\u00e4hrt wird.   <\/p>\n<p>F\u00fcr die oben genannten Zwecke des berechtigten Interesses k\u00f6nnen die personenbezogenen Daten von Bewerbern an die folgenden Kategorien von Empf\u00e4ngern \u00fcbermittelt werden, die sich innerhalb der Europ\u00e4ischen Union befinden: (a) potenzielle K\u00e4ufer des Unternehmens und Unternehmen, die aus der Fusion oder einer anderen Form der Umwandlung des Unternehmens hervorgehen; (b) zust\u00e4ndige Beh\u00f6rden.  <\/p>\n<p>Abgesehen von den oben genannten F\u00e4llen werden die personenbezogenen Daten der Bewerber nicht offengelegt oder verbreitet.<\/p>\n<p>Die oben genannten Empf\u00e4nger verarbeiten die personenbezogenen Daten je nach den Umst\u00e4nden in ihrer Eigenschaft als Datenverantwortliche, Auftragsverarbeiter oder mit der Verarbeitung beauftragte Personen. Eine vollst\u00e4ndige Liste der Auftragsverarbeiter ist auf Anfrage \u00fcber die in Abschnitt 9 unten angegebenen Methoden erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-9 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h3>8. \u00dcBERMITTLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN INS AUSLAND<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten der Bewerber werden nicht in L\u00e4nder au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union \u00fcbermittelt. Wenn die \u00dcbermittlung in L\u00e4nder erfolgt, die keinen angemessenen Schutz der Vertraulichkeit personenbezogener Daten bieten, erfolgt diese \u00dcbermittlung in \u00dcbereinstimmung mit geeigneten und angemessenen Schutzvorkehrungen, wie z. B. Standardvertragsklauseln zum Datenschutz, in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und insbesondere den Artikeln 44 ff. der Datenschutzgrundverordnung.  <\/p>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen bez\u00fcglich der getroffenen angemessenen Sicherheitsgarantien hat die betroffene Person das Recht, eine Kopie davon zu erhalten, indem sie das Unternehmen in der in dieser Mitteilung vorgesehenen Weise kontaktiert.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-10 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:79.2%; margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><h3>9. DATENSCHUTZRECHTE DER BEWERBER<\/h3>\n<p>Gem\u00e4\u00df Artikel 15 ff. der Datenschutzgrundverordnung haben Bewerber das Recht: <\/p>\n<p>a) vom Unternehmen eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber zu erhalten, ob Daten \u00fcber ihn\/sie vorhanden sind oder nicht, und \u00fcber den Inhalt und die Quelle der Daten informiert zu werden, ihre Richtigkeit zu \u00fcberpr\u00fcfen und ihre Erg\u00e4nzung, Aktualisierung oder \u00c4nderung zu verlangen;<\/p>\n<p>b) die L\u00f6schung, Anonymisierung oder Sperrung von Daten zu verlangen, die unter Versto\u00df gegen geltendes Recht verarbeitet wurden;<\/p>\n<p>c) der Verarbeitung ganz oder teilweise aus legitimen Gr\u00fcnden zu widersprechen, es sei denn, das Unternehmen hat zwingende legitime Gr\u00fcnde oder muss ein Recht in einem Gerichtsverfahren geltend machen oder verteidigen; und<\/p>\n<p>d) die Einwilligung zur Verarbeitung von Daten jederzeit zu widerrufen (in Bezug auf die Verarbeitung, f\u00fcr die eine solche Einwilligung erforderlich sein kann), ohne dass dies die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung aufgrund der vor einem solchen Widerruf erteilten Einwilligung in irgendeiner Weise beeintr\u00e4chtigt;<\/p>\n<p>e) das Unternehmen aufzufordern, die Verarbeitung der eigenen personenbezogenen Daten in den folgenden F\u00e4llen einzuschr\u00e4nken:<\/p>\n<ul>\n<li>die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird bestritten, und zwar f\u00fcr den Zeitraum, der f\u00fcr das Unternehmen erforderlich ist, um die Richtigkeit dieser Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen;<\/li>\n<li>die Verarbeitung ist unrechtm\u00e4\u00dfig, und man widerspricht der L\u00f6schung der eigenen personenbezogenen Daten und fordert stattdessen eine Einschr\u00e4nkung ihrer Nutzung;<\/li>\n<li>obwohl das Unternehmen die Daten f\u00fcr die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr ben\u00f6tigt, sind die Daten erforderlich, um ein Recht vor Gericht festzustellen, auszu\u00fcben oder zu verteidigen; oder<\/li>\n<li>der Nutzer hat der Verarbeitung gem\u00e4\u00df Artikel 21 Absatz 1 der Datenschutzgrundverordnung widersprochen, bis zur \u00dcberpr\u00fcfung des potenziellen \u00dcberwiegens der zwingenden legitimen Gr\u00fcnde des Unternehmens f\u00fcr die Fortsetzung der Verarbeitung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>f) die L\u00f6schung der sie betreffenden personenbezogenen Daten ohne unangemessene Verz\u00f6gerung zu verlangen;<\/p>\n<p>g) die \u00dcbertragbarkeit der sie betreffenden personenbezogenen Daten zu erhalten; und<\/p>\n<p>h) eine Beschwerde bei der zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df Artikel 2-terdecies des Datenschutzgesetzes k\u00f6nnen im Falle des Todes des Bewerbers die vorgenannten Rechte in Bezug auf seine\/ihre personenbezogenen Daten von denjenigen ausge\u00fcbt werden, die ein eigenes Interesse haben oder zum Schutz des Bewerbers als sein\/ihr Vertreter oder aus schutzw\u00fcrdigen famili\u00e4ren Gr\u00fcnden handeln. Der Bewerber kann die Aus\u00fcbung eines der oben genannten Rechte durch seine\/ihre Rechtsnachfolger ausdr\u00fccklich untersagen, indem er eine schriftliche Erkl\u00e4rung an das Unternehmen an die oben angegebene E-Mail-Adresse sendet. Eine solche Erkl\u00e4rung kann zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt auf die gleiche Weise widerrufen oder ge\u00e4ndert werden.  <\/p>\n<p>Der Bewerber kann auch eine Beschwerde beim Datenschutzbeauftragten einreichen (<a href=\"http:\/\/www.garanteprivacy.it\">www.garanteprivacy.it<\/a>).<\/p>\n<p>Der Bewerber (oder sein Rechtsnachfolger im Rahmen der oben genannten Grenzen) kann seine Rechte in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten jederzeit und kostenlos aus\u00fcben, indem er eine spezifische Anfrage an die E-Mail-Adresse privacy@corob.com richtet.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-11 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h3>10. SPEICHERFRIST<\/h3>\n<p>Die personenbezogenen Daten der Bewerber werden f\u00fcr den Zeitraum gespeichert, der erforderlich ist, um die Zwecke zu verfolgen, f\u00fcr die diese Daten gem\u00e4\u00df dieser Datenschutzerkl\u00e4rung verarbeitet wurden.<\/p>\n<p>In jedem Fall werden die personenbezogenen Daten der Bewerber f\u00fcr die in Abschnitt 4(a) bis (e) genannten Bewertungs- und Zwecke des berechtigten Interesses f\u00fcr einen Zeitraum von 18 Monaten gespeichert, es sei denn, eine l\u00e4ngere Speicherung ist aufgrund von Rechtsstreitigkeiten, Anfragen der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden oder aufgrund geltenden Rechts erforderlich.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-12 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:80%;width:calc(80% - ( ( 4% ) * 0.8 ) );margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12\"><h3>11. \u00c4NDERUNGEN UND AKTUALISIERUNGEN<\/h3>\n<p>Diese Datenschutzerkl\u00e4rung kann \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen unterliegen, auch aufgrund der Anwendbarkeit der Datenschutzgrundverordnung und nachfolgender regulatorischer \u00c4nderungen und\/oder Erg\u00e4nzungen. Bewerber k\u00f6nnen den Text der st\u00e4ndig aktualisierten Datenschutzerkl\u00e4rung auf der Website www.corob.com einsehen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#dddddd;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-26178","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Personaldatenschutz - 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